VIS即是品牌視覺識別系統。在整個視覺識別系統VI設計中，基礎視覺識別系統處于核心的地位，它不僅是品牌理念識別和行為識別的視覺化體現，又對其他延展視覺識別系統設計發揮著指導和規范的作用。所以尼高品牌設計認為，VI的基礎識別系統，就是我們常說的基礎部分，是整套VI的核心部分。尼高建議客戶如果要做VI的話，就必須做整套的VI基礎部分。
品牌視覺識別系統，主要是由基礎部分和應用部分構成。VI基礎部分主要包括：標志圖形、標準字、標準色、輔助圖形、吉祥物、以及組合規范組成。VI應用部分主要包括，以下幾個子系統：辦公應用系統、環境規劃系統、指示系統、媒體廣告系統、產品包裝系統、員工服飾系統、交通規范系統、以及公關禮品系統。
1、規劃企業目標
對于很多企業家們來說，在創辦公司的時候，都需要找到一個明確的企業目標。只有企業確定了明確的目標，才能夠為企業以后的發展起到燈塔的作用，由于現在是信息過剩的年代，很多信息不斷的干擾著企業的經營者們。
2、統一企業內外形象
如果說企業的vi設計與企業的實際形象不相符合，那么不管做的設計再漂亮也不能夠被企業所運用。對于很多企業來說，想要明確的表現出企業的品牌形象，就需要確定品牌的核心文化及品牌文化，這樣做出來的設計才能夠符合企業的根本，不僅能夠做到內外統一，還能夠使企業獲得一定的認可，創建企業的口碑。由于設計是依賴企業做品牌服務的創建品牌，服務則是提升企業銷售最好的助力。
要素一：品牌logo設計
vis設計的核心就是其中的logo設計，因為如果想要讓一個企業的形象能夠更好的展現出來，是一定要在logo上面多下一些功夫的。
要素二、品牌顏色設計
如果顏色選擇的非常恰當，那么也能夠在很大程度上，使消費者對這個品牌留下很深刻的印象。
要素三、視覺識別系統設計
當一個企業的logo以及顏色設計已經做出初步的規劃之后，后面就要考慮到這個企業的品牌的視覺設計了。也就是說要讓這個企業的品牌形象更加系統化，精密化，將品牌設計的有質量一些。
企業形象設計是指通過對企業的品牌、文化和核心價值觀進行整合和塑造，打造出具有獨特個性和影響力的形象，從而在市場競爭中獲得競爭優勢和品牌認知度。它涵蓋了企業的標識設計、VI (Visual Identity)系統設計、產品包裝設計宣傳活動設計等多個方面，通過視覺和傳播手段來傳達企業的價值觀、理念和風格。
企業形象設計的意義在于提升企業的市場競爭力和品牌價值。一個成功的企業形象設計可以幫助企業樹立獨特的品牌形象，使其在人們的心目中建立起良好的形象印象。通過對企業的品牌故事、核心價值觀和企業文化的深入挖掘和理解，企業可以將自己與競爭對手區分開來，贏得客戶的信任和認同。
在企業形象設計中，標識設計是一個重要的組成部分。一個好的標識設計可以通過簡潔、獨特和有識別度的形象，將企業的核心價值觀和品牌理念傳達給受眾。標識設計要注意符合企業的特點和行業特征，同時要注意設計的簡潔性和可識別性，以便在各種媒介上都能夠清晰地呈現。
另外，VI 系統設計也是企業形象設計中的重要環節。VI系統設計包括企業的字體、色彩和版式的規范，以及企業宣傳資料、產品包裝、廣告和宣傳活動的一致性設計。通過統一的VI 系統設計，企業可以在各種傳媒中傳播出一致的形象，提高企業的品牌辨識度和形象的一致性
此外，企業形象設計還包括產品包裝設計和宣傳活動設計等方面。產品包裝設計既要符合產品的特點和目標受眾需求又要與企業的整體形象相一致。宣傳活動設計要注重策劃和創意，通過多種傳播手段和媒介來傳達企業的形象和價值觀。
最后，企業形象設計還需要注重對受眾需求的理解和市場趨勢的研究。只有深入了解目標受眾，才能更好地設計出符合受眾喜好和需求的形象。同時，對市場趨勢的把握可以幫助企業預測市場需求和競爭態勢，從而更好地調整和優化企業形象設計。
總之，企業形象設計是一個綜合性的系統工程，它需要深入挖掘和理解企業的品牌、文化和核心價值觀，通過視覺和傳播手段傳達企業的形象和價值觀。一個成功的企業形象設計可以幫助企業樹立獨特的品牌形象，贏得客戶的信任和認同，提升企業的市場競爭力和品牌價值
VI設計越來越體現在現代商業社會活動中。那么什么是 VI設計呢?VI設計即 (Visual Identity)，通譯為視覺識別體系，是CIS 體系最具傳達力和感染力的部分。是將 CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐厚的多樣的使用方式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳達。設計到位、施行科學的視覺識別體系，是傳達公司經營理念、樹立公司知名度、刻畫公司形象的快速快捷之途。
在品牌賞銷的令日:沒有設讓關一個現代公司來說，就味著它的形象將吞沒于商海當中，讓人區分不清:就意味著它是一個短少魂靈的掙錢機器:就意味著它的商品與效勞毫無特性，消費者對它毫無留戀;就意味著團隊的松散和失落的士氣。
VI 設計通常包含根底有些和使用有些兩大內容。其間，根底有些通常包含:公司的稱號、象征設計、標識、規范字體、規范色、輔佐圖形、規范打印字體、禁用規矩等等;而使用有些則通常包含:標牌旗號、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等等,
實施 VI戰略是企業信息傳播的系統工程。企業的視覺識別系統將企業理念、企業價值觀，通過靜態的、具體化的，視覺化的傳播系統，有組織、有計劃和正確、準確、快捷地傳達出去，并貫穿在企業的經營行為之中，使企業的精神、思想、經營方針、經營策略等主體性的內容，通過視覺表達的方式得以外型化。使社會公眾能一目了然地掌握企業的信息，產生認同感，進而達到企業識別的目的。
企業識別系統應以建立企業的理念識別為基礎。換句話說，視覺識別的內容，必須反映企業的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應用在企業的經營活動和社會活動中進行統一，的傳播，與企業的行為相輔相成。因此，企業識別系統設計的首要問題是企業必須從識別和發展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據，認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業使命、企業哲學、企業文化、運行機制、企業特點以及未來發展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統。
其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統，設計成視覺傳達的基本要素，統一地、有控制地應用在企業行為的方方面面，達到建立企業形象之目的。在設計開發過程中，從形象概念到設計概念，再從設計概念到視覺符號，是兩個關鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業視覺傳播的基礎就具備了。
企業標志設計作為一個企業的商標不僅涵蓋了其文化更主要的還是讓別人怎么更短時間內認識它，記住它為目的。因此在設計的時候時刻記住圍繞企業文化和企業核心去設計，也就是說在設計的時候先和客戶溝通在去設計，免走歪路。
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